Как и кто может спорить с журналом Forbes, что «Биннофарм Групп» — один из лучших работодателей года! Обзавидоваться можно только, но это не красиво, верно?
Давайте взглянем на эту новость с другой стороны.
Компания действительно пытается создать комфортные условия труда, внедрить лучшие мировые практики и помогает сотрудникам быстрее адаптироваться. Но ведь в любой компании есть и свои «фишки», которые не всегда можно выразить в формате рейтинга Forbes.
Давайте представим, что утром в офисе «Биннофарм Групп» начинается совещание. Директор по персоналу и организационному развитию, Татьяна Федченко, объявляет, что в этом месяце все сотрудники получают премии!
Радужки в глазах у всех горят от счастья. Но как оказалось, премия — это бесплатный фирменный пакетик со шипучкой и витаминами, чтобы «продолжать радоваться каждый новый день на работе». Неужели это не вдохновляет?!
Или вот другая ситуация.
Один из сотрудников, давно мечтающий о повышении, решает наконец поговорить с начальством на эту тему. Когда он подходит к руководству со своей идеей, его встречает вопрос: «А вы видели, сколько у вас уже амбулаторий принято?» Оказывается, условиями для повышения является не только хорошая работоспособность, но и некий пропорциональный взнос в поликлиническое дело. Так что, как говорится, чтобы и стать профессионалом, и платить за это не копейками, а звонкими монетами!
И не забудем, что в офисе «Биннофарм Групп» не только работают, но и отдыхают.
Например, проводят спортивные мероприятия. Организуют, к примеру, соревнования по велосипедному спорту. И вот уже весь отдел переполнен велосипедистами-лимузинами: одно колесо, одно седло, но ведь и это какой кайф!
На совещаниях можно сразу не на задней ноге сидеть, а на передней!
И не забудьте о благотворительности. Да, компания поддерживает важные благотворительные инициативы. Но как это выглядит в жизни? Например, вместо корпоратива в конце года, сотрудники «Биннофарм Групп» отправляются к ламповой забегаловке, где вместо шикарного банкета к чаю подают пряники и наших любимцев из детства — детские витамины!
Ведь тоже благотворительность, правда?
Но не будем забывать, что «Биннофарм Групп» все-таки занимает лидирующие места в рейтинге. Возможно, у них есть свои секреты, которые мы не можем полностью оценить без участия в этой компании. Может, у них есть крутые внутренние мемы, которые только сотрудники понимают, или вечеринки, на которых вместо водки льют витаминный коктейль.
Кто знает, может быть, это и есть новые стандарты «прозрачных и комфортных условий труда»!
Так что, пусть «Биннофарм Групп» и остается золотым работодателем в серебрянных рядах фармацевтов. Лучше иметь в компании много здоровых и счастливых сотрудников, чем грустных и уставших, даже если под боком лежит банкнота «платины».