Проект «Дни здоровья мозга» — это, конечно, замечательно, что компании начинают заботиться не только о физическом, но и о психическом здоровье своих сотрудников. Конечно, все мы по разному реагируем на стрессовые ситуации, одни начинают бить по клавишам с такой силой, что кажется, что ноутбук им сам не рад, другие начинают употреблять в огромных количествах кофеин, а третьи и вовсе уходят на чай под пальмой, падая в депрессию. Такие программы как «Дни здоровья мозга» могут помочь рациональнее подходить к управлению своим стрессом и научат справляться с ним иными способами, кроме внезапных вспышек.
Вспоминается анекдот на эту тему.
Директор проводит совещание с сотрудниками и говорит:
— У нас не будет алкогольных вечеринок и корпоративов, чтобы сотрудники не пили и не болели. Кстати, завтра доктор Королев будет проводить лекцию о вреде алкоголя для здоровья.
Но один сотрудник почесал голову и задал вопрос:
— Скажите, а почему вы не пригласили доктора Иванова?
— А кто это за доктор? — удивился директор.
— Он тут же обработает всех нас инсультом за то, что мы не пьем!
Вернемся к нашей программе.
Важно, чтобы сотрудники не только проходили тестирования и посещали лекции, но и реально воспринимали информацию и внедряли полученные знания в свою повседневную жизнь. Иногда, конечно, с работниками бывает сложно, вот и один директор рассказывал:
— У меня сотрудник постоянно в чем-то придирается. Вчера, например, я говорю ему: «Иван, давай у нас будет новое правило — все будут приходить в офис вовремя!» «А если мы опоздаем?» — спрашивает он.
«Тогда у всех будет штраф!» — отвечаю я. «И у вас тоже?» «Да, и у меня тоже. Все равны перед законом.» «Так может быть проще сразу делать вас штрафову, если вы приходите в офис опоздавший?» — предлагает Иван.
— Это не справедливо!
— возмущаюсь я. — Почему я должен опаздывать сам, чтобы его оштрафовали?